KT가 통신 네트워크 운용·관리 자회사로의 전출 신청 기한을 연장했다.
30일 통신업계에 따르면 KT는 지난 28일로 마감됐던 신설 법인 전출자 신청 기한을 다음달 4일까지로 늘렸다.
이와 관련해 KT와 KT 소수 노조인 KT 새노조는 입장 차이를 보이고 있다.
KT 새노조에 따르면 통신시설 설계 업무를 맡는 자회사 KT OSP로의 전출을 신청한 직원은 1100여명, 국사 내 전원시설을 설계하는 자회사 KT P&M으로의 전출을 신청한 사람은 180여명이다. KT 새노조는 “국감에서 이훈기 의원의 전출 신청 저조 질의에 (전출을) 많이 신청했다고 국회에서 증언한 김영섭 사장의 말이 거짓임이 드러난 것”이라며 “절대 신청 기한 연장이 없다던 회사는 11월 4일까지로 슬그머니 기한을 늘려 놓고 전출 거부 직원들을 모아놓고 전출을 강요하고 있다”고 주장했다.
초기 계획안에 따르면 KT OSP에 3400명, KT P&M에 380명의 인력이 필요한 것으로 알려졌으나 현재 이 같은 목표치는 존재하지 않는 것으로 전해졌다.
KT는 “신설법인 공모기간이 연장된 이유는 특별희망퇴직 마감일까지 추가로 전적전출을 희망하는 경우 지원할 수 있도록 하기 위한 것”이라고 설명했다.
KT는 지난 15일 이사회를 열고 자회사 KT OSP와 KT P&M을 설립하는 안건을 의결했다. 이에 KT 노동조합들은 전출 조건이 좋지 않아 근로자의 선택권이 박탈될 위험이 있다며 반발했고 17일 노사는 전출 조건 등을 상향하는 데 합의했다.
최근 KT그룹 내에서는 인력 조정이 활발하게 이뤄지고 있다.
KT클라우드는 31일 전환배치 관련 설명회를 열고 2년 전 분사 당시 전출하면서 KT로의 복귀 옵션을 보유하게 된 직원을 대상으로 복귀 프로세스 등을 설명할 예정이다. 여기서 빠지는 인력에 대비하고 사업 역량을 강화하고자 KT클라우드는 다음달 1일부터 대규모 경력직 공개 채용을 시작해 기술, 데이터센터 관련 인력을 모집한다는 계획이다.